2026年に日本で代理店を開設する場合：必要条件、許可、費用。

日本は現在、世界第4位の経済大国であり、1億2000万人を超える消費市場と安定した購買力を有している。

内閣府のデータによると、2025年の名目GDPは約662兆7900億円に達すると予測されており、前年比4,5％増となり、5年連続の成長となる見込みだ。

経済規模が大きいということは、日本の企業は常にマーケティング、経営コンサルティング、人材採用、ソフトウェア開発、デジタルトランスフォーメーション、観光サービスといった支援サービスを必要としていることを意味する。

この基盤により、代理店モデルは短期的なトレンドを追うだけでなく、長期的な成長のためのより多くの機会を得ることができる。

日本は透明性の高いビジネス環境を備えているだけでなく、外国人投資家向けの支援プログラムも数多く用意している。

日本貿易振興機構（JETRO）と投資・ビジネス支援センター（IBSC）のシステムを通じて、企業は設立初期段階から、会社設立、投資、ビザ、パートナーネットワーク構築に関するコンサルティングサービスを受けることができます。

これらの政策は、市場参入の障壁を軽減し、国際企業にコンサルティングやサポートサービスを提供する機関が日本で事業を拡大するための好ましい環境を創出するのに役立つ。

日本におけるエージェンシーモデルの成長を牽引する最大の要因の一つは、強力なデジタル変革プロセスと慢性的な労働力不足である。

厚生労働省によると、求人数は長年にわたり求職者数を上回っており、企業からの人材需要の高さを示している。経済産業省は、情報技術分野だけでも、2030年までに約790.000万人のIT専門家が不足する可能性があると予測している。

さらに、オンライン広告の予算も急速に増加しています。電通（2025年）によると、日本におけるインターネット広告費は、市場全体の広告費総額の50%を初めて超える見込みです。こうした傾向は、マーケティング、デジタルマーケティング、ソフトウェア開発、ITアウトソーシング、人材採用、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングといった分野の代理店に対する大きな需要を生み出しています。

日本の広告費（出典： 電通レポート)

パンデミック後の回復期を経て、日本の観光産業は引き続き力強い成長を記録している。

日本政府観光局（JNTO）によると、近年、日本への外国人観光客数は継続的に新記録を更新している。ベトナムは東南アジアで最も急速に成長している観光客供給国の一つである。

観光産業の発展は、旅行関連企業に機会をもたらすだけでなく、以下のような多くの関連サービスに対する需要も高めます。

• 観光マーケティング。
• 旅行代理店およびツアーオペレーター。
• 翻訳およびツアーガイドサービス。
• イベント企画・運営およびMICE（会議、報奨旅行、国際会議、展示会）
• 観光分野における投資コンサルティング。

これは、国際的な顧客や観光業界で事業を展開する企業をターゲットにしたいと考えている代理店にとって、潜在的な市場となる。

ベトナム企業は日本での事業展開において大きな優位性を持っている。日本入国管理局（2025年）によると、2025年末までに、日本在住のベトナム人コミュニティは… 681.100人に到達しました彼らは外国人の中で2番目に多い。このグループは、人材供給源であると同時に、新規設立企業にとって潜在的な顧客およびパートナー層でもある。

さらに、ベトナム企業には次のような多くの利点があります。

• ベトナム市場と日本市場双方の文化とニーズを理解すること。
• これにより、両国の顧客、パートナー、および人材間の円滑な連携が促進されます。
• 日本在住のベトナム企業やベトナム人コミュニティ向けに、専門的なサービスを開発する機会がある。

これらの利点は、企業が市場参入までの時間を短縮し、日本における代理店事業の拡大に向けた好ましい基盤を築くのに役立ちます。

ベトナム国家観光局が発表した日本政府観光局（JNTO）のデータによると、2025年には約67万8500人のベトナム人観光客が日本を訪れる見込みで、これは前年の2倍以上となり、3年連続で過去最高を更新することになる。

2026年上半期、ベトナム人観光客数は約6万396.500人に達し、前年同期比8,7%増となった。これにより、ベトナムは日本人観光客にとって9番目に大きな市場となり、東南アジアでは3番目に大きな市場となった。

日本の観光市場には、依然として大きな成長の余地がある。初めて日本を訪れるベトナム人観光客の大多数は、依然として東京、富士山、京都、大阪といったお馴染みの観光ルートを選んでいる。これは、企業にとって専門的な観光商品を開発し、新たな観光地を開拓する絶好の機会となる。

さらに、日本在住のベトナム人68万1100人ものコミュニティは、親族訪問、出張、あるいは留学と就労を組み合わせた旅行など、国内観光サービスやツアーのターゲット顧客層でもある。

企業は、その発展方向に応じて、以下のような様々なビジネスモデルから選択することができます。

• オールインクルーシブのツアーパッケージの企画・運営。
• 旅行代理店とは、航空券の販売、ホテルの予約、その他の旅行サービスを提供する会社である。
• 当社は、日本を訪れる海外団体向けに陸路ツアーサービスを提供しています。
• 私たちは観光客向けにツアーガイドサービス、送迎サービス、および各種サポートを提供しています。
• 留学プログラム、貿易促進、または人材輸出と組み合わせた専門的な観光商品の開発に取り組む。

他の多くの旅行代理店業界とは異なり、日本で旅行サービスを運営したい企業は、いくつかのものを用意するだけでは済まない。 日本で旅行会社を設立する さらに、日本の旅行業法に基づき、旅行業業許可証を取得しなければならない。

観光庁によると、ツアーの企画・販売、交通機関や宿泊施設の手配、その他の有料観光サービスを提供する事業者は、営業開始前に登録手続きを完了する必要がある。事業者が満たすべき重要な条件には、以下のようなものがある。

• 適切な旅行業ライセンスの種類を選択する 営業範囲に応じて、日本には現在、一級旅行代理店、二級旅行代理店、三級旅行代理店、地域旅行代理店、旅行代理店の5種類の旅行代理店業登録制度がある。
• 財務要件を満たすこれには、各ライセンスの種類に特有の標準的な資産要件、保証金、または拠出金が含まれます。
• 旅行業務取扱管理者（旅行業務取扱管理者）の選任 各事業所は適切な認証を取得しています。
• 事業所の所在地は規制に適合しています。実用的な目的を果たし、必要に応じて規制当局による検査の対象となること。

GLAの専門家が日本での旅行会社設立支援の経験から得た知見によると、「ベトナムの旅行会社が​​よく犯す間違いは、まず会社を設立してからライセンス要件を調査することです。実際には、最初から適切な登録区分を選択することで、保証金のコストを最適化し、途中で変更する必要性を回避できます。」

報告書によると「IT人材の需給に関する調査経済産業省（METI）が実施した調査によると、日本は最大で…の不足に直面する可能性がある。 2030年までにIT専門家は約790.000万人になると予測される。 労働生産性が大幅に向上しない理由としては、労働年齢人口の減少が挙げられる一方、日本企業の間ではデジタルトランスフォーメーション（DX）、クラウドコンピューティング、AI、サイバーセキュリティに対する需要が急速に高まっている。

さらに、電子商取引の成長は、ITサービスに対する大きな需要を生み出した。 日本の経済産業省（METI、2025年）によると2024年、日本の個人向け電子商取引市場（B2C-EC）は26,1兆円に達し、企業間取引（B2B-EC）市場は514,4兆円に達した。

この成長に伴い、ウェブサイト開発、Amazon Japanや楽天などのプラットフォームにおける店舗最適化、越境ECソリューションへの需要が高まっています。特に、日本と他国間の越境EC、例えばベトナムへの日本製品の販売などは、IT企業にとって業務運営やシステム接続のサポートといった新たなビジネスチャンスを生み出しています。

IT企業は国内市場へのサービス提供にとどまらず、日本と海外市場間の越境EC需要にも着目できる。例えば、ベトナムなどの市場に製品を販売する日本企業は、ウェブサイト開発、受注管理、システム統合、データ管理、Amazonなどの国際プラットフォームにおける販売業務の最適化といったソリューションを必要とする可能性がある。これは、ECソリューションや越境EC運用サポートを提供するIT企業にとって大きなビジネスチャンスとなる。

この需給ギャップは、海外のIT企業、特にベトナム企業にとって大きなビジネスチャンスとなる。ベトナムは、10年以上にわたり日本市場向けソフトウェアアウトソーシング（オフショア開発）の分野で確固たる地位を築いてきた国である。

リモートワークではなく、日本に直接会社を設立することで、企業は顧客との距離を縮め、信頼関係を築き、日本企業とのビジネス協力における大きな障害となっている文化や言語の壁を克服することができる。

日本でIT企業を設立する際、企業は自社のリソースや開発目標に応じて、複数のビジネスモデルの中から一つ、あるいは複数を組み合わせて選択することができる。

• ソフトウェアアウトソーシング（ITアウトソーシング／SES – システムエンジニアリングサービス）日本の企業からソフトウェアおよびシステム開発プロジェクトを受注し、日本国内のエンジニアチーム、またはベトナムのチームとの連携（オフショア／ハイブリッドモデル）によってプロジェクトを実施する。
• 独自のSaaS/アプリケーション製品を開発する。自社開発のソフトウェア製品を開発・販売し、日本市場または国際市場をターゲットとする。
• デジタル変革コンサルティング（DXコンサルティング）日本の企業（特に中小企業）の業務のデジタル化とシステム統合のプロセスを支援する。
• ITエンジニアの供給と調整人材不足に悩む日本のプロジェクトや企業と、外国人エンジニアを含むエンジニアを結びつける。

IT・ソフトウェア分野の大きな利点は、日本の他のいくつかの分野のように、別途専門的な営業許可証を必要としないことである。

企業は、日本の法律で定められた会社設立手続きに従うだけでよく、これには日本の法務局への事業登録や、関連するすべての税務および労働義務の履行が含まれます。

しかし、日本でIT企業を設立する際には、企業はいくつかの重要な法的問題に特に注意を払う必要があります。

• エンジニアリングチームのビザ同社で働く外国人技術者はビザが必要です。エンジニア／人文科学／国際サービス または規定に基づく日本人技術者ビザ 日本入国管理局（ISA）これは、ソフトウェアエンジニアやシステムエンジニアにとって最も一般的な就労ビザです。このビザは、企業創業者や経営幹部向けのビジネス／マネジメントビザとは別個のものです。
• 従業員に対する義務企業は、人材（外国人技術者を含む）を採用する際には、日本の労働法に規定されている労働契約、社会保険、健康保険、年金保険に関する規制を完全に遵守しなければならない。
• 事業主がビジネス・マネージャービザを申請する場合、事業は同時に以下の条件を満たさなければなりません。 日本商工会議所登録資本金および従業員については、本記事の上記の法的条件の項に記載されています。

さらに、事業主が経営管理ビザを利用して日本に居住し、会社を経営することを希望する場合、その事業は、事業所、投資資本、および人員構成に関する現行の規制を満たさなければなりません。

日本のIT/ソフトウェア業界は、いくつかの利点から参入障壁が低い業界の一つと考えられています。

• 特別な免許取得の障壁はありません 観光業（旅行代理店登録）や人材派遣業（職業紹介事業許可）のような事業の場合、会社を登録するだけでプロジェクトの実施を開始できます。
• 柔軟なスタートアップが可能です。企業はまず日本で小規模なチームを立ち上げ、初期段階ではベトナムのリソースを活用し、その後規模を拡大して現地スタッフを増員していくことができる。
• 本物の、長期的な市場需要消費サイクルやトレンドに左右される産業とは異なり、経済産業省のデータによると、日本のIT人材不足は少なくとも2030年まで続くと予測されており、中長期的に安定した市場需要が確保される見込みだ。

こうした理由から、多くのベトナム企業は日本市場への進出にあたり、まずIT/ソフトウェア分野を「参入ポイント」として選択し、その後、観光業や人材サービス業など、より複雑な許認可が必要な分野への投資を検討することが多いのです。

報告書によると 2025年の日本の広告費　 日本の大手広告グループである電通によると、日本の広告費総額は… 8兆623億円は4年連続で成長を続け、過去最高値を更新した。

Đáng chú ý, インターネット広告費は4兆459億円に達した。前年比10,8％増となり、初めて市場全体の広告予算総額の50％以上を占めるようになった。

この数字は、新聞、雑誌、ラジオ、テレビという4つの従来型メディアの費用を合計した額をも上回る。

日本の広告費は上昇傾向にある（出典：電通レポート）

この変化は、重要なトレンドを反映している。すなわち、日本の企業は、顧客へのリーチ、効果測定、広告コストの最適化のために、デジタルマーケティングチャネルをますます重視するようになっているということだ。

特に日本の中小企業（SME）は、以下のような支援を提供してくれるパートナーを見つけることを強く必要としている。

• オンラインマーケティング戦略を策定する。
• 検索エンジンでの露出度を高めましょう。
• ソーシャルメディアを通じて顧客にアプローチする。
• デジタル環境におけるブランド構築。

国内需要に加え、国境を越えたビジネス活動の増加は、国際的なデジタルエージェンシーにとって新たな機会を生み出している。東南アジア市場に進出する日本企業は、現地の市場を理解しているパートナーを必要としており、一方、日本の顧客にリーチしたい外国企業（ベトナムの企業を含む）も、言語、文化、消費行動のギャップを埋めることができるエージェンシーを必要としている。

日本でマーケティング代理店を設立する際、企業は自社の強みや発展方向に応じて、以下のような様々なサービスモデルを導入することができます。

• SEO / SEM日本の企業、または日本の消費者にリーチしたい外国企業向けの検索エンジン最適化（SEO）およびキーワード広告。
• AIツール（GEO）を用いた表示最適化AI検索エンジンの検索結果でブランド名が言及され、引用されるようにコンテンツを最適化することは非常に重要です。ユーザーがAIアシスタントを使って検索する機会が増えるにつれ、このサービスの需要は急速に高まっており、大きな成長分野となっています。
• Social Media Marketing前述の電通のデータによると、ソーシャルメディアプラットフォームにおけるコンテンツ管理と広告は、二桁成長を遂げている分野である。
• 多言語コンテンツ制作動画、画像、記事は、日本国内市場向けと、国境を越えたコミュニケーションニーズ（インバウンド観光、貿易促進）の両方に対応する。
• 多言語広告およびPR外国企業が日本市場に参入する際に、自社のブランドイメージ構築を支援する、あるいはその逆の支援を行う。

マーケティング - デジタルもまた分野の一つです 特別な営業許可は不要です。 事業を開始するには、企業は標準的な会社登録手続きを完了するだけで済みます。しかし、広告コンテンツを規制する重要な法的枠組みが2つあり、代理店は顧客にサービスを提供する際に違反を避けるために、これらの枠組みを理解しておく必要があります。

• 不正表示及び贈与防止法 (海のアカエイこの法律は日本の消費者庁が所管しています。製品の品質や価格に関する誇張や誤解を招くような広告（「誤解を招く広告」）を厳しく禁止し、製品に同梱される販促品の価値にも制限を設けています。化粧品、栄養補助食品、医療・美容サービスといったデリケートな分野で広告を行う際には、特に注意を払う必要がある規制です。
• 個人情報保護法 (個人情報保護法個人情報保護委員会は、個人情報保護に関する規制を監督しています。代理店がパートナーから顧客データ（メールマーケティング、ターゲット広告、CRM管理など）を収集および処理する場合、個人データの合法的な収集、保管、および転送に関する規制を遵守する必要があります。

これら2つの法的枠組みに違反すると、広告代理店がサービスを提供する顧客だけでなく、広告主体である代理店自身も共同責任を問われる可能性があります。したがって、この点は社内コンテンツレビュープロセスに最初から組み込む必要があります。

ベトナムのマーケティング代理店は、日本の現地代理店と比較して、この市場に参入する際にいくつかの大きな利点を持っている。

• バイリンガル、多文化対応サービス：東南アジアへの事業拡大を目指す日本の顧客と、日本市場への参入を目指すベトナム人／海外の顧客の両方に同時に対応できる能力。
• より競争力のある運営コスト企業がコンテンツ制作・デザインチームをハイブリッドモデル（一部を日本、一部をベトナム）で編成すれば、純粋な日本企業に比べてコストを最適化できる。
• ベトナムの消費者の行動を理解する明確な利点は、ベトナム市場への進出を検討している日本企業、あるいは日本に住む630.000万人以上のベトナム人コミュニティにアプローチしたいと考えている企業にサービスを提供できることです。

全体的に見て、この業界はIT業界と同様に参入障壁が低いものの、代理店はポートフォリオの構築、ブランドイメージの向上、日本企業とのネットワーク構築により多くの投資を行う必要がある。こうした要素は、安定性と長期的な安全性を重視する日本のような市場では蓄積に時間がかかる。

報告書によると「全体的な就職状況厚生労働省が定期的に発表するデータによると、日本の労働需給比率（求人数と求職者数の比率）は長年にわたり1,0を上回っている。

これは、求人数が求職者数を常に上回っていることを意味し、市場全体で慢性的な労働力不足が続いていることを反映している。

この状況は、製造業、建設業、介護業、情報技術業、専門エンジニアリング業、および熟練労働者を雇用する産業において特に顕著である。

日本の人口高齢化が進み、国内労働力が減少するにつれ、外国人労働者の需要は長期的に増加し続けると予測される。

日本で採用需要の高い外国人人材グループには、以下のものが含まれます。

• 特定技能外国人（特定技能 -とくていぎのう）
• 技能実習生（技能実習生）
• 外国人技術者は、技術・人文・国際専門職ビザの取得資格があります。
• 技術、工学、経営の分野における高度なスキルを持つ専門家。

これは、国際的な人材紹介会社、特にベトナム企業にとって大きなチャンスとなる。なぜなら、ベトナムは現在、日本に居住し働いている労働者の数が最も多い国の一つだからだ。

日本で人材紹介会社を設立することは、企業が日本の雇用主と直接つながるのに役立つだけでなく、従業員の雇用期間全体にわたる採用、研修、サポートのプロセスを構築する上でも有利になります。

日本で人材派遣会社を設立する際、企業は以下のビジネスモデルのいずれか、または複数の組み合わせを選択できます。

• 有料の求人紹介サービス求職者と採用を必要とする企業を結びつけ、求職者が採用された場合にサービス料を徴収する。
• 労働派遣: 企業は従業員と直接労働契約を締結し、その後、従業員を提携企業（労働者を雇用する顧客）に派遣して働かせます。
• 人材紹介／シニア人材採用日本の企業、または日本に進出している外国企業に対し、経営幹部や専門家を探し出し、紹介する。
• 日本に新規進出する外国企業向けの人事コンサルティング。: 日本に新たに設立された外国企業（ベトナム企業を含む）の人事方針策定および初期採用活動を支援する。

これが人事業界における最大の違いです。 単に会社を登記するだけでは不十分です。。 によると 職業安定法 および日本の厚生労働省が発行した手続きガイドライン「職業紹介事業の営業許可取得手続きに関するハンドブック。有料の求人紹介サービスを運営しようとする企業は、以下の主な条件に従って、事前に許可を得なければなりません。

• 基本的な資産要件最低純資産額（総資産から総負債を差し引いた額） オフィス1つあたり5.000.000円.
• 現金/預金請求企業は少なくとも 現金または会社名義の銀行預金で1.500.000万円。 （追加のオフィス1つにつき60万円が加算されます。）
• 就職支援担当者の任命は義務付けられている。 （求職紹介担当者）とは、指定機関が主催する必須研修コースを修了した者を指し、求職紹介業務に従事する従業員50人につき最低1人の割合で配置される。
• オフィスの要件候補者とクライアントの面接においてはプライバシーが確実に保護されなければならず、個人情報の管理に関する明確な方針が策定されなければならない。

各オフィスにつき、最低5.000.000万円の純資産が必要です。

就職支援担当者：1名／運営スタッフ50名

企業は、これら2つの活動には全く異なる種類のライセンスが必要となるため、実施前にビジネスモデルを明確に定義する必要がある。

企業が両方のモデルを並行して導入したい場合は、それぞれのライセンスを個別に申請し、2つの事業領域間での個別のデータ管理に関する要件を遵守する必要があります。

日本における外国企業への支援の必要性を示す最も明確な例の一つは、日本貿易振興機構（JETRO）の存在とその活動規模である。

これは、国際貿易と投資を促進するために設立された日本の政府機関です。JETROは現在、以下の主要都市を含むいくつかの都市で、インベスト・ジャパン・ビジネスサポートセンター（IBSC）のシステムを運営しています。

• 東京都
• 大阪府
• 名古屋市
• 横浜
• 神戸
• 福岡

JETROは市場情報を提供するだけでなく、以下のような問題についても外国企業を支援しています。

• 日本のビジネス環境について学びましょう。
• 事業登録手続きガイド
• ビザに関する情報を提供してください。
• 地元のパートナーとつながる

日本政府が外国企業向けに専用の投資支援エコシステムを構築しているという事実は、日本市場への参入に必要な情報、助言、支援へのアクセスに対するニーズが非常に高いことを示している。

しかしながら、JETROの支援プログラムは主に一般的な内容であり、基本的な情報やガイダンスを提供するにとどまっており、個々の企業の具体的な問題解決に踏み込むことはまだできていない。

これはまさに、民間企業コンサルティング会社、特に以下の点を理解する専門知識を持つ会社が対応すべきギャップです。

• 日本のビジネス文化
• 外国企業が市場参入時に直面する課題。
• 各職業の特徴
• ベトナム企業の具体的なニーズ

ビジネスコンサルティング会社は、単に情報を提供するだけでなく、戦略策定から、企業が日本で事業を展開するために必要なリソースとの連携まで、プロセス全体を通してパートナーシップを築くことで価値を創造することができる。

日本でビジネスコンサルティング会社を設立する際、企業は自社の専門知識やパートナーネットワークに基づいて、以下のような様々な方向にサービスを展開することができます。

• 総合的な事業設立コンサルティングサービス私たちは、企画段階から会社形態の選定、手続きを専門的に処理する部署との連携まで、あらゆる段階でサポートを提供します。
• 市場拡大戦略コンサルティング市場調査、事業計画策定、日本国内のパートナー／販売代理店との連携。
• M&Aおよび投資パートナーシップに関するコンサルティング。外国企業が日本企業との合併、買収、または提携の機会を見つけるのを支援する。
• 業務運営および人事コンサルティング外国企業が事業開始初期段階において、日本のビジネス文化に適合した運営体制を構築できるよう支援する。

人材サービス業や観光業とは異なり、ビジネスコンサルティング業は日本で事業を開始する際に、一般的なコンサルティング業免許を必要としない。

しかし、この業界には非常に重要な法的境界線があり、日本では一部の専門的な業務は資格を持った専門家のみが行う権利となっている。

したがって、日本で経営コンサルティング会社を開設する際には、企業は提供が許可されているサービスの範囲を明確に区別する必要がある。

• 顧客に代わって行政文書を作成し、提出する。 （会社登記、ビザ申請、営業許可申請など）は、行政書士（法令で定められた専門資格を有する者）のみが行うサービスです。
• 法的紛争の処理および紛争関連事項の交渉において、助言および代理業務を提供する。 は独自のビジネスです 弁護士（弁護士）日本の弁護士法における非弁行為に関する規定によれば、弁護士資格を持たない個人または団体が、報酬を得る目的で紛争関連の法律業務に従事することは、法律違反とみなされる可能性がある。
• 財務諸表の監査および検証。 公認会計士（公認会計士）専用のサービスです。
• 税務申告およびコンサルティング 税理士（税理士）限定のサービスです。

つまり、外国のビジネスコンサルティング会社は、前述の資格を持つ人材がいなくても、戦略コンサルティング、ビジネスネットワーク構築、市場調査などのサービスを提供することはできますが、法的文書の直接作成、行政手続きにおける顧客の代理、紛争処理、監査の実施、顧客に代わっての納税申告などは認められていません。これは、企業がサービス範囲を拡大する際に法的リスクを回避するために、最初から理解しておくべき明確な区別です。

日本で最初の顧客やパートナーを見つけるためには、企業は信頼できる組織が支援するネットワークチャネルと、業界イベントや見本市での対面ミーティングを組み合わせるべきである。

ビジネスネットワーク組織やプラットフォームを活用する：

• JETRO（日本貿易振興機構）とJ-Bridgeプログラムを通じて、あなたのビジネス分野に合った日本の企業とつながりましょう。
• 日本の中小企業と海外パートナーを結びつけるプラットフォームであるJ-GoodTechを活用する。
• ACCJやEBCなどの日本にある商工会議所や外国企業団体に加入して、人脈を広げ、協力の機会を探しましょう。

見本市やビジネスイベントに積極的に参加する。

• CEATECやFOODEX JAPANなどの専門見本市に参加し、潜在顧客やパートナーと直接会いましょう。日本市場においては、メールで連絡を取るよりも、対面でのミーティングの方が、企業間の信頼関係を築く上でより効果的です。
• 一度参加するだけでは不十分です。イベントに継続的に参加し、積極的にフォローアップを行い、長期的な関係を築くことで、日本で徐々にビジネスネットワークを構築していくことができます。

必須ではありません。日本の法務省の現行規定（2015年時点）によれば、外国人は日本に居住していなくても、また日本国籍を持っていなくても、株式会社（KK）または合同会社（GK）の代表取締役（代表取締役）の職に就くことができます。

しかし、企業は次の2点に注意する必要があります。

• 法人（株式会社／合同会社）を設立する代わりに支店として開設する場合、前述の免除規定は適用されません。この場合、日本に居住する代表者が少なくとも1名必要です。
• 実際、法律で義務付けられているわけではないものの、多くの企業は、銀行口座の開設やオフィス賃貸契約の締結といった実務的な手続きを円滑に進めるために、日本に担当者を常駐させる必要がある。なぜなら、日本の銀行や不動産所有者は、国内に居住する代理人との取引を好む場合が多いからである。

代表者が日本に居住し、会社を直接経営することを希望する場合、代表者は日本でビジネス・マネージャー・ビザを申請する必要があります。

一般的に、日本で会社を設立する手続きには、以下の要因によって3～6週間程度かかります。

• ご希望の事業形態（株式会社または合資会社）を選択してください。
• 申請書の記入漏れの程度。
• オフィスの住所を準備する。
• 銀行口座開設の手続き。
• 各職業にはそれぞれ固有の法的要件が適用されます。

IT、マーケティング、コンサルティングなど、専門的なライセンスを必要としない分野で事業を展開する企業の場合、導入期間は通常より短くなります。

一方、観光業や人材サービス業などの分野では、会社設立後に別途事業許可の手続きが必要となるため、より時間がかかる場合がある。

ビジネス／マネジメントビザにおいて、特定の職業が他の職業よりも優先されることはありません。

日本の規制当局は主に以下の点に基づいて評価を行う。 事業計画の実現可能性実務的な運用能力と、ビザ要件を満たしている程度。

しかし実際には、IT/ソフトウェア、デジタルマーケティング、ビジネスコンサルティングといった分野では、以下のような理由でビジネスプロフィールの構築が容易になることが多い。

• 初期運営コストは比較的柔軟に対応できる。
• 特別な免許はほとんど必要ありません。
• 明確な収益モデルを示すことができる。

重要なのは業界名ではなく、企業が何を実証する必要があるかである。

• 彼らは実店舗を構えている。
• 実現可能な事業計画が存在する。
• 資金は十分にある。
• 日本で収益を生み出す可能性を秘めている。

日本で有料職業紹介事業（有料職業紹介事業）を運営するには、企業は規制に定められた財務要件を満たす必要があります。

基本的な要件には以下が含まれます。

• オフィス1つあたり最低500万円の純資産が必要です。
• 会社名義の現金または銀行預金として、最低1,5万円が必要です。
• 追加のオフィス1つにつき、60万円が加算されます。

資本要件に加えて、企業は以下のものも必要とします。

• 職業紹介事業を営むための営業許可を申請する。
• 職業紹介責任者を任命します。
• オフィス業務および候補者情報管理に関する基準を満たしている。

企業が労働者派遣モデル（労働者派遣）を導入したい場合は、規制に従って別途ライセンスを申請する必要があります。