米国で就労ビザを所有することは、キャリアを開発し、米国の企業で働き、世界有数の国の一つで専門的な環境を経験する機会を開く重要なステップです。
以下の記事では、ビザ申請プロセスに関する詳細かつ明確でわかりやすい情報を提供し、米国での就労ビザの承認を完全に準備し、承認の成功率を高めるのに役立ちます。
1. 米国での就労ビザの申請条件
米国で働くためには、就労ビザに登録する必要があります。主に次の 2 種類があります。
- 非移民労働者ビザ: 臨時雇用者向け。
- 移民就労ビザ: 米国の企業がスポンサーする正規従業員向け。
米国で就労ビザを申請するための基本的な要件は次のとおりです。
- 有効な求人票: 米国の雇用主からの求人票または労働契約が必要です。雇用主が申請およびスポンサーシップのプロセスで重要な役割を果たすため、これは前提条件です。
- USCIS による申請承認: 米国の雇用主は、非移民労働者申請書 (フォーム I-129) を米国市民権・移民局 (USCIS) に提出する必要があります。この申請は、ビザ申請を提出する前に承認される必要があります。
- 米国労働省 (DOL) の労働証明書: H-1B、H-1B1、H-2A、H-2B などの一部のビザの種類では、雇用主が DOL から労働証明書の承認を取得する必要があります。これは、米国では仕事が労働者に影響を与えていないことの証明です。
- 適切な資格とスキル: その仕事に適切な教育、スキル、または経験があることを証明する必要があります。通常、雇用主は関連する証明書、卒業証書、または経験記録を求めます。
- 完全な書類を準備する: 就労ビザ申請には次のような書類が必要です。
- パスポートはまだ有効です。
- 完成したビザ申請フォーム。
- カード写真は規定に従います。
- 内定通知書または労働契約書。
- 教育および専門の証明書。
- 詳細な履歴書またはCV。
- 健康証明書(必要な場合)。
- きれいな犯罪歴。
- 財務上の証拠(銀行取引明細書など)。
- ビザ申請料金: ビザ申請にかかる料金を全額お支払いいただく必要があります。
- その他の要件: ビザの種類と職種に応じて、次のものが必要になる場合があります。
- 英語能力または必要な言語の証明。
- あなたが健康で経済的に働きながら米国に住むことができることの証明。
要件は変更される可能性があり、この一般概要ではカバーされていない追加のニュアンスがある可能性があるため、申請者は対象国とビザの種類の特定の要件を慎重に検討することが重要です。
2. 米国で就労するためのビザの種類
2.1 短期就労ビザ(非移民ビザ)
一時ビザは、外国人が一定期間働くために米国に来ることを許可します。このタイプのビザを申請するには、まず雇用主が労働許可を申請する必要があります。一般的な一時ビザの種類をいくつか紹介します。
1.Oビザ
科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツの分野で優れた能力や業績を残した候補者向け。または映画やテレビ業界で国際的に認知されている候補者向けです。このビザは、上記の個人サポート担当者をカバーします。
2.Hビザ
H-1B1 ビザ: 自由貿易協定 (FTA)
専門的な職業に従事するチリまたはシンガポールからの申請者の場合、申請者は専門分野で少なくとも学士号または同等の経験を持っている必要があります。
H-1Bビザ:高度な専門知識が必要な分野の専門職
専門的な職業で働く応募者向け。申請者は少なくとも学士号を取得しているか、専門職で同等の経験を持っている必要があります。ファッションモデル、医師、国防総省プロジェクト参加者も含まれる。
H-2B ビザ: 一時的または季節的な性質のサービスまたはその他の仕事を行う臨時労働者。
農業以外の臨時または季節労働に従事する応募者向け。このビザを申請できるのは、指定国の国民または永住者のみです。いくつかの限られた例外があります。
3.Lビザ
関連会社の管理職・幹部職の方向け。
管理職または幹部職に就いている応募者向け。または専門的な知識を必要とする職種に就いている方。申請者は、申請者の現在の会社の支店、親会社、関連会社、または子会社でなければなりません。申請者は過去1年間のうちXNUMX年間海外の同じ会社に勤務していなければなりません。
4. B-1ビザ
米国で短期のビジネス活動に従事する方向け。
- 滞在期間:最長6ヶ月。
米国で以下のような商業または専門的な事業活動に従事する場合、B-1 ビザの取得資格が得られます。
- お取引先様との相談・交渉、
- カンファレンス、セミナー、専門的または学術的なイベントに参加します。
- 遺産に関連する問題を解決します。
- 交渉し、契約書に署名します。
- 短期の研修コースに参加してください。
- 米国での乗り継ぎ: 乗組員である個人など、一部の特別な場合には、米国での乗り継ぎに B-1 ビザを使用できます。
B-1 ビザが正常に発給されるための条件:
B-1 ビザの資格を得るには、次のことを証明する必要があります。
- 旅行の目的: 米国への旅行は、会議への出席、契約交渉、仕事関連の問題の解決など、正当なビジネス目的のためです。
- 滞在期間: 米国への入国と出国の時期について具体的な計画を立ててください。滞在期間は旅行の目的に適したものでなければならず、許可された期間を超えてはなりません。
- 経済力: 航空券、宿泊費、食事、その他の付随費用を含むすべての旅行費用をカバーするのに十分な経済力があることを証明してください。
- 祖国との絆:旅行終了後に確実に帰国できるよう、安定した仕事、財産、家族など祖国との強い絆を持っていること。
- 規制の遵守: 健康状態や犯罪歴の条件など、米国移民法のその他の要件を完全に満たしています。
2.2 米国の移民ビザ
1. E1 ビザ: 優先労働者
- 科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツなどの特別な能力を持つ人は、米国への移民を申請できます。能力を証明するために、応募者は専門分野における国際的な認知度の広範な証拠を必要としますが、応募の目的が関連する仕事を続けることである場合、特定の求人は必要ありません。
- 有名な教授や研究者には少なくとも 3 年の経験が必要です。大学で教えたり研究したりするためには、米国に招待されなければなりません。雇用主は彼らのために就労ビザを申請します。
- 海外の米国企業で少なくとも 3 年間勤務し、引き続き米国で同じ役職に就く必要があるマネージャーまたは幹部。会社は規定に従って従業員に招待状を提供し、就労ビザを登録する必要があります。
2. E2ビザ:高度な学位を取得した専門家
E2ビザ:高度な学位を取得した専門家および特別な能力を持つ人
申請者には労働証明書と求人票が必要です。米国の雇用主は I-140 申請を提出します。国益にかなう場合には免除を申請することができます。免除されると、申請者は証拠を添えて I-140 請願書を自ら提出します。
E2 ビザは次の XNUMX つのグループに分類されます。
- 専門家は、高度な学位(学士号以上)または学士号を取得し、その専門分野で少なくとも 5 年間の継続的な経験を持っています。
- 科学、芸術、ビジネスなどで特別な能力を持つ人々。卓越した能力とは、科学、芸術、ビジネスの分野で普通を超えた専門知識を持っていることを意味します。
3. E3ビザ
このタイプのビザは、スキル、専門知識、またはあまりスキルを必要としない仕事を持つ個人を対象としています。毎年、このタイプのビザは一定数の人だけが許可されます。
次の 3 つのオブジェクト グループが含まれます。
- 専門家とは、少なくともアメリカの大学の学士号、または同等の外国の学位を必要とする職業に就いている人々です。
- 熟練労働者とは、その仕事に少なくとも 2 年間のトレーニングまたは一時的または季節限定ではない実務経験を必要とする労働者を指します。
- 単純労働者(その他の労働者)とは、臨時的または季節的ではない、2 年未満のトレーニングまたは経験を必要とするポジションに就くことができる労働者です。
4. E5ビザ:移民投資家
E-5移民投資ビザは、外国人投資家が米国の新しい商業企業に資本を投資して雇用を創出するためのものである。
E-5 ビザの資格を得るには、外国投資家は資格のある営利企業に最低額の資本を投資する必要があります。
- 1,000,000 米ドル: 米国内のあらゆる地域に投資
- 500,000 米ドル: 農村部や失業率の高い地域などの対象地域に投資します。
この営利企業は、10 年以内に米国国民または合法的永住者に少なくとも XNUMX 件のフルタイムの雇用を創出しなければなりません。
E-5 移民投資家ビザの種類は次のとおりです。
- E-C5:対象地域以外への投資。
- E-T5: 対象分野に投資します。
E-5 ビザを申請するには、投資家はフォーム I-526 を米国市民権・移民局 (USCIS) に提出する必要があります。 I-526 申請が承認されると、投資家は米国大使館または領事館で移民ビザを申請できるようになります。注意すべき点は、移民投資家は労働証明書を取得する必要がないことです。
3. 米国で就労ビザを申請するためのプロセスと手順
ステップ 1: ビザの種類を決定する
- 非移民ビザ: 通常、特定のプロジェクトに携わったり、特定の会社で働いたりするために、一定期間米国で働くことが許可されます。一般的な非移民ビザの種類には、H-1B (専門家向け)、L-1 (転勤社員向け)、O-1 (特別な才能を持つ人向け) などがあります。
- 移民ビザ: 米国に永住して働くことができます。移民ビザは通常、特別なスキルを持つ人、または雇用主の援助を受けた人向けです。
ステップ 2: パスポートを確認する
パスポートは米国滞在後少なくとも 6 か月有効で、ビザ ステッカーを貼るための空白のページが必要です。同様に、米国税関国境警備局 (CBP) は、入国スタンプ用にパスポートに追加の空白ページを設けることを推奨しています。
ステップ 3: 労働証明
ビザの種類によっては、承認された労働証明書が必要な場合があります。まず、雇用主は労働省に労働証明を申請する必要があります。
その後、雇用主は USCIS に臨時労働者ビザ (Form I-129) を申請できます。
ステップ4:面接前に書類を準備する
米国で就労ビザの面接に参加する場合、必要な書類をすべて準備することが非常に重要です。これはプロ意識を示すだけでなく、面接プロセスをよりスムーズに進めるのにも役立ちます。
準備が必要な書類のリストは以下のとおりです。
- パスポート: 米国出国予定日から少なくとも 6 か月有効で、ビザに必要な空白のページがあるパスポート。
- 申請書 DS-160: 米国で非移民ビザを申請する個人向けのオンライン ビザ申請書 DS-160 の確認ページの印刷コピー。
- 写真: カラー写真 5 枚、サイズ 5x6 cm、白背景、過去 XNUMX か月以内に撮影。
- 雇用主からの紹介状/招待状: 米国の雇用主からの紹介状は、あなたのプロフィールの説得力を高めるのに役立ちます。
- 面接招待状: これは、面接の予約をした後に送信される正式な手紙です。
- 料金の領収書: ビザ申請料金を支払わなければならない場合は、領収書をご持参ください。
- 祖国とのつながりを証明する書類: 戸籍簿、結婚証明書、子供の出生証明書、不動産所有権書類、ベトナムでの現在の雇用を証明する書類、貯蓄帳などが挙げられます。これらの書類を提供する目的は、次のことを証明することです。米国での就労期間を終了した後、ベトナムに戻る予定である場合(H-1B ビザおよび L ビザを除く)。
ステップ5: 面接
特定の年齢の応募者は、特に次のような面接を受ける必要がない場合があります。
- 13歳未満:面接不要。
- 14歳~79歳:必須(延長の場合は一部例外あり)。
- 80歳以上の方:面接不要です。
米国総領事館での面接にご招待します。面接では、旅行の目的や仕事、故郷とのつながりなどを聞かれます。
ただし、個人が米国の永住ビザを申請する場合は、健康診断と予防接種を受けなければなりません。
ステップ 6: 結果を取得する
面接後、審査結果をご連絡いたします。承認されればビザが発給されます。
4. 米国での就労ビザが拒否されるのはなぜですか?
米国での就労ビザの発行には厳格な承認プロセスが必要です。申請書の提出後、領事官が書類を慎重に審査します。最終的な決定は、米国の法律に定められた基準に基づいて行われます。
米国の就労ビザ申請が拒否される最も一般的な理由は次のとおりです。
不完全なプロフィール
- 書類が不足している: パスポート、DS-160 申請書、写真、内定通知書などの必要な書類がすべて提出されていません。
- 不正確な情報: 申請書に入力した情報が不正確または矛盾しています。
入国目的を証明できない
- 不十分な証拠: 米国での就労期間を終えた後、母国に戻ることを説得力をもって証明することはできません。
- 不適切なキャリア: 応募した仕事があなたの専門資格や経験と一致しません。
背景の問題
- 犯罪歴: 麻薬、暴力、道徳的犯罪などの重大な犯罪に関連した犯罪歴または犯罪歴がある。
- 移民法への違反: 許可された期間を超えて滞在したり、不法就労したりするなど、米国移民法に違反したことがありますか。
経済的問題
経済力を証明できない: 米国滞在中の生活費を賄うのに十分な経済力があることを証明できません。
国家安全保障上の懸念
テロ活動への関与: テロ活動または過激派組織に関与している場合、ビザは拒否されます。
その他の理由
- 健康: 特定の危険な感染症に罹患している場合、ビザが拒否される場合があります。
- 詐欺: ビザ申請手続き中に詐欺行為が判明した場合、ビザの申請は拒否され、将来的には米国への入国が禁止される可能性があります。
5. GLA は個人/企業が米国で就労ビザを申請するのをどのようにサポートしますか?
GLAは、特に各国での会社設立や労働許可申請に関するコンサルティングに豊富な経験を持っています。 Singapore、アメリカ、 香港は、以下を含む米国での就労ビザ申請をサポートします。
- あなたの目標、職業、資格、経験を明確に理解するために直接話し合い、最適な就労ビザの種類をアドバイスします。
- 申請内容の評価を実施してビザの適格性を判断し、成功の可能性を高めるための提案を提供します。
- 米国移民局 (USCIS) の要求に応じて必要なすべての書類を準備し、正確さと専門性を保証します。
- あなたを代理して、USCIS への申請書の提出、承認プロセスの監視、結果の通知を行います。
- ビザの規制、ポリシーや手順の変更に関する最新情報を提供し、常に最新の情報を提供します。
あなたに合った米国就労ビザに関するサポートと詳細なアドバイスについては、GLA にお問い合わせください。米国で就労ビザを申請する際に、申請が領事館の厳格な要件を完全に満たしていることを確認して、成功率を高めてください。
6. 米国での就労ビザ申請に関するよくある質問
1. 米国にはどのような種類の就労ビザがありますか?
米国には主に 2 種類の就労ビザがあります。
- 非移民ビザ: 通常、特定のプロジェクトに携わったり、特定の会社で働いたりするために、一定期間米国で働くことが許可されます。
- 移民ビザ: 米国に永住して働くことができます。
2. 私の家族は米国で移民ビザを受け取ることができますか?
はい、申請が承認されれば、あなたの配偶者と 21 歳未満の未婚の子供もあなたと一緒に移民ビザを申請できます。ただし、申請書への記入、料金の支払い、健康診断などの事務手続きを完了する必要があります。
3. ビザを再申請できますか?
拒否された後にビザを再申請することはできますが、特に以下の条件で拒否された場合は、前回の申請以降に状況に大きな変化があったことを証明する必要があります。 移民および国籍法 (INA) のセクション 214(b).
4. 米国で働く資格のある人は誰ですか?
すべての米国国民と永住者は、労働許可証を必要とせずに米国で働く資格があります。
ただし、外国人が就労目的で米国に入国したい場合は、適切な就労ビザを申請する必要があります。ほとんどの米国の就労ビザには、米国を拠点とする雇用主からの求人オファーと、米国ビザのスポンサーが必要です。
5. 労働許可証とは何ですか?
米国の労働許可証は次のように呼ばれます。 雇用許可文書 (EAD) ビザが承認されるとすぐに発行できます。 EAD では、ビザが有効である限り、米国のどの企業でも合法的に働くことができます。
- 一般的な就労ビザの種類: 一時ビザ (H-1B、L-1、O-1 など) および移民ビザ (E-1、E-2、E-5 など)。
- 米国で就労ビザを申請するための条件: 米国で就労ビザを申請するには、有効な求人があり、適切な資格とスキルを証明し、完全な書類を準備する必要があります。
- ビザ拒否の理由: ビザ拒否の一般的な理由には、書類の不備、入国目的の証明の失敗、背景、経済的問題などが含まれます。
この記事は 06 年 12 月 2024 日に GLA によって公開されました。著作権および付随するコンテンツは GLA の知的財産です。無断転載を禁じます。
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