香港の会社取締役：条件と義務 2026

香港企業の取締役は、あらゆる事業活動における会社の経営、運営、および法的代理に責任を負う。

香港会社登記局によると、取締役は戦略的な意思決定を行い、契約を締結し、会社がすべての法的規制を遵守することを保証する権限を有する。

組織構造によっては、香港企業の取締役は以下のようになる場合があります。

• 会社の株主。
• 株式を保有していない個人。

香港で会社を設立する場合、香港の法律では以下のことが明確に規定されています。

• すべての企業は 少なくとも01人の取締役 それは個人です。
• 監督は外国人かもしれない。
• 取締役は香港に居住する必要はない。

民間企業の取締役に関する規制。

この規制は、香港企業の運営に関して、常に特定の個人が法的および行政的な責任を負うことを保証することを目的としている。

香港企業の取締役に個人が任命されるのは、次のような場合である。 条件を満たす または：

• 採用時点で18歳以上である必要があります。
• 法律で定められた完全な法的能力を有する。
• 取締役の地位に就くことを禁止する裁判所命令の対象となっていない。
• 取締役就任同意書が必要であり、取締役の地位を引き受けることに同意する必要があります。

これらの条件は、取締役が香港企業の経営および運営上の責任を遂行するのに十分な法的能力を有する人物であることを保証するためのものです。

香港に進出している外国企業への重要なお知らせ

香港の法律では、香港企業の取締役は香港の居住者である必要はない。

ただし、その個人は、上記に記載された年齢、法的能力、および法的地位に関するすべての条件を満たさなければなりません。

したがって、香港の会社は取締役を任命する前に、以下のことを行うべきである。

• 申請者の法的地位を確認してください。
• 破産歴を確認する（該当する場合）。
• 公職就任禁止規定が存在しないことを確認してください。

GLAは、香港企業に対し、法的助言、文書審査、および各種サービスの提供といった支援を提供しています。 候補者ディレクター 規則に従って。

取締役は、会社を代表して商業契約、サービス契約、その他の取引文書に署名する権限を有する。

監督が契約書に署名する際：

• 署名行為は、会社の行為とみなされる。
• 会社は、契約条件から生じる権利および義務について責任を負います。

ただし、取締役は、署名が事業の範囲内であり、かつ会社の定款に規定された権限に従っていることを確認しなければならない。

取締役は、以下の者との取引における会社の代表者である。

• 政府機関。
• 銀行。
• 貿易相手国。
• 裁判所（紛争が発生した場合）。

取締役は、法的問題に関して会社を代表して意思決定を行い、行動を起こす権限を有する。

これらの行動は会社の最善の利益にかなうものでなければならず、個人的な利益のために悪用されてはならない。

実際には、ディレクターは通常、個人である。

• 会社の銀行口座を開設してください。
• 取引を承認する人物として指定されている。
• （取締役が複数いる場合）共同署名の仕組みを決定する。

香港の銀行 法人口座の開設は通常、取締役による面談と本人確認情報の提供を経て行われます。

株主間の法的リスクや紛争を回避するため、口座管理は透明性を確保し、社内規定に従って実施されなければならない。

GLAは、香港の企業に対し、書類作成、事務処理、銀行との連絡調整などの支援を提供している。 香港で会社口座を開設する。 迅速かつ規定に従って。

取締役は、会社の代表者および管理者として、以下の活動に関する決定を行う権限を有する。

• スタッフを募集しています。
• 雇用契約書に署名してください。
• 給与と福利厚生を決定する。
• 必要に応じて雇用契約を解除する。

この権限は、取締役が会社の運営構造が事業戦略と整合していることを確実にするのに役立つ。

企業の財務運営において、取締役は税引き後利益の分配方針の立案と調整において重要な役割を担う。

事業実績、キャッシュフロー、および長期開発戦略に基づき、取締役は以下の権限を有する。

• 株主への配当金分配に関する提案。
• 利益分配の時期と方法を決定する。

利益分配は以下に基づいて行うべきである。

• 税引き後純利益。
• 財務諸表は有効である。
• 会社の定款に規定されている規則。

会社が法律で定められた財務要件を満たしていない場合、取締役は利益を分配することはできない。

取締役が権限を逸脱したり、受託者としての義務に違反したりした場合、重大なケースでは民事責任または刑事責任を含む個人的な責任を問われる可能性があります。

2025年、香港は会社法に重要な改正を行い、会社取締役の責任と義務に直接的な影響を与えた。

改正法 会社法（改正）（第2号）条例2025 2025年05月23日から正式に施行されるこの制度により、香港以外で登記されている企業は、法的地位を維持したまま、登記住所を香港に移転することが可能になる。

企業が移転登記を行う場合：

• 香港で新たに設立された会社であるかのように、すべての法的義務を完全に遵守する。
• 香港企業として認められているため、香港会社法のすべての規制を遵守しなければなりません。

この規制は、株式有限責任会社や株式有限責任会社などの事業形態に適用されます。

取締役は、会社の公共の利益に基づいてすべての決定を下さなければならず、個人または第三者の私的な利益のために行動してはならない。

これは、マネージャーが以下のことを行う必要があることを意味します。

• その決定が長期的に及ぼす影響を考慮してください。
• 個人的な利益を会社の利益よりも優先してはならない。
• 職務を遂行する際は、正直かつ誠実に行動すること。

取締役が私利私欲のために行動し、会社に損害を与えた場合、その取締役は賠償金の支払いを求められる可能性がある。

取締役は、会社の事業運営に関連する機密情報の守秘義務を負う。機密情報には以下が含まれる。

• 財務データ。
• ビジネス戦略。
• 顧客およびパートナー情報。
• 公開されていない内部情報。

取締役は退任後も、法律や社内規定に基づき、守秘義務が引き続き適用される場合がある。

取締役は、会社が完全かつ正確な会計システムを維持することを保証する責任を負います。

法律では、会社に以下のことを義務付けている。

• すべての金融取引を完全に記録してください。
• 有効な会計記録を維持する。
• 財務状況および事業実績を正確に反映する。
• 法律で定められた期間、会計記録を保管すること。

取締役は、会社の会計システムが以下のとおりであることを監督し、保証しなければならない。

• いつでも正確な財務状況の評価を可能にする。
• 年次財務報告書の作成を支援する。
• 必要に応じて監査サービスを提供する。

企業が適切な会計記録を維持しなかった場合、取締役は個人的に責任を問われる可能性があり、特に以下のような場合にはその可能性が高くなります。

• 同社は税務調査を受けている。
• 同社は株主間の紛争を抱えている。
• その会社は破産した。

GLAはサービスを提供する 税務・会計 また、会計システムの構築、財務報告書の作成、監査の調整、香港企業の香港の法令遵守支援など、包括的なエンドツーエンドの記録管理サービスを提供します。

香港の法律によれば、取締役は、会社が債務の支払期日に債務を履行できないことを知っている、または知っているべきであった場合、取引を行うことが禁じられている。

具体的には、監督者は以下のことを行う必要があります。

• 会社に支払い能力がないと分かっている場合は、新しい契約に署名してはいけません。
• 債権者への債務を回避するために、会社の資産を外部に移転してはならない。
• 特定の関連当事者への支払いを優先しないと、他の債権者に損害を与えることになる。
• 負債が増えるだけなら、事業を継続すべきではない。

取締役が支払不能状態にあるにもかかわらず取引を継続した場合、その行為は不正取引とみなされる可能性がある。

GLAの専門家からのアドバイス

企業が深刻な財政難の兆候を示した場合、取締役は以下のことを行う必要がある。

• キャッシュフローと債務状況を綿密に監視する。
• 法律専門家または監査専門家にご相談ください。
• すべての財務上の決定において、透明性と慎重さをもって行動すること。

GLAは、香港企業の財務リスク管理および財務諸表の監査を支援します。クイックブック（Xeroなど）を導入し、倒産リスクを防止するための内部監視メカニズムを確立することで、香港企業が安定した事業運営を維持し、法的規制を遵守できるよう支援した。

はい。香港の会社登記局によると、香港では会社役員の国籍や居住地に関する制限は一切ありません。

外国人個人は、香港に居住または滞在することなく、企業の役員に任命され、経営に携わることができる。

これは香港が海外投資家にとって魅力的な投資先となる大きな利点の一つです。

必要な取締役の最低人数は、事業の種類によって異なります。

• 非公開会社の場合、取締役は個人1名のみでよい。
• 公開会社の場合、取締役は少なくとも2名必要であり、両者とも個人でなければならない。

この規制は、各企業形態の規模と透明性のレベルに応じた適切なガバナンス構造を確保することを目的としている。

香港の会社は、会社の定款に規定されているとおり、業務上の必要性および取締役会または株主の決定に応じて、いつでも取締役を任命、解任、または交代する権利を有する。

ただし、この変更は適切な手続きを経て、有効な承認決議に基づいて行われなければなりません。

変更が発効した後、会社は15日以内に香港会社登記所に通知する必要がある。

これは、企業情報が常に最新かつ透明性のある形で管理システムに掲載されることを保証するための重要な法的要件です。

多くの企業は取締役と株主の役割を混同しがちですが、香港の法律ではこれら2つの立場は完全に独立したものであると明確に定義されています。

取締役は株主である必要はなく、会社に資本を拠出する必要もありません。会社は、たとえその人物がその会社の株式を一切所有していなくても、個人を取締役に任命することができます。

この規制は香港企業登記局によって承認・管理されており、企業統治構造の柔軟性を高めることを目的としている。

取締役は資本拠出を義務付けられていないものの、誠実義務、注意義務、法令遵守義務など、会社の運営に関して法的責任を負う。

取締役に関する基本的な情報は香港会社登記所に登録・保管され、規定に基づいて検索することができます。

この仕組みは透明性を確保することを目的としており、必要に応じてパートナー、投資家、または規制当局が企業情報を検証できるようにするものです。

しかしながら、現行の登録制度は機密情報に対しても個人データ保護措置を適用している。具体的には以下のとおりである。

• 公開されている情報：取締役の氏名、役職、および任命日。
• アクセス制限のある情報：パスポート番号または香港身分証（HKID）番号。
• 保護対象データ：取締役の詳細な住所。
• 管理メカニズム：完全な情報は、管轄当局に対して、または法的に認められた状況においてのみ提供する。

香港の経営幹部に関する情報は、透明性を確保するために基本的な範囲で公開されているが、機密性の高い個人データについては依然として厳格なセキュリティ対策が講じられている。

答えはノーです。会社に取締役が1人しかいない場合、この個人は… 彼らは同時に同じ役職に就くことは許されない。 会社秘書役は、香港会社登記局の法律およびガイドラインに従って任命されます。

この規制は、企業内における内部統制メカニズムを確保し、利益相反を回避するために設けられています。具体的には以下のとおりです。

• 職務分担：取締役は業務運営を担当し、会社秘書役は法令遵守を確保する。
• 管理体制を強化する：一人の人間が自分自身の管理と監督の両方を行うような状況は避ける。
• 透明性の確保：企業の意思決定や記録が独立した第三者によって精査されるよう支援する。