シンガポール扶養家族パス：条件、特典、詳細な手続き

• 就労パス（EP）やSパスと比較してEP/Sパスは、シンガポール国内で直接就労するための就労許可証です。一方、DPは配偶者および扶養家族のみに発行され、就労ではなく居住を目的としています。
• 長期滞在ビザ（LTVP）と比較してDPは通常、配偶者と21歳未満の子供に申請されます。一方、LTVPは両親、21歳以上の子供、またはその他の親族に適しています。ただし、LTVPには就労権がありません。一方、DPは合法的に就労するために同意書（LOC）または就労ビザを申請できます。
• 学生パスと比較して: DP（知的障害）の子供はシンガポールで学ぶことができます（公立・私立ともに）。大学に長期留学する場合のみ、学生ビザを申請する必要があります。

• 居住の法的根拠: シンガポール扶養家族パス（DP）は、主な就労ビザ（EP、Sパス、アントレパスなど）の有効期間中、扶養家族がシンガポールに居住する法的権利を確認するものです。
• 拡張された特典: DP 保持者は、学習や社会活動に参加でき、追加の許可を得て就労することもできます。
• バインディングDPの有効期間は、メインの就労ビザの有効期間に連動します。EP/Sパス／アントレパスが失効またはキャンセルされた場合、DPも直ちに失効します。

言い換えれば、Dependant's Pass Singapore は、家族がシンガポールで生活し定住することを支援する法的架け橋であり、合法的な居住者と同様に勉強、仕事、社会保障の享受の機会を開きます。

申請者はシンガポールで合法的に就労しており、以下のいずれかの許可証を保持している個人です。

• 雇用パス (EP) – 専門職、管理職、経営幹部向けの就労許可。
• アントレパス – スタートアップの創業者や外国人起業家がシンガポールに投資するためのライセンス。
• S パス – 技術労働者および中級専門家向けの労働許可証。

特定の条件下では、Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) または Personalised Employment Pass (PEP) でも扶養家族をスポンサーにすることができます。

さらに、配偶者または子供をスポンサーとして登録するには、最低月収6.000シンガポールドルが必要です。両親をスポンサーとして登録する場合は、さらに高い月収12.000シンガポールドルが必要となります。

扶養家族パスの発行を受けることができる正当な家族メンバーには、次のような人々が含まれます。

• 法的な配偶者（有効な結婚証明書を所持）。
• 21 歳未満で未婚の子供（法的に養子となった子供を含む）。

DP が付与されない両親、21 歳以上の子供、または兄弟姉妹の場合は、スポンサーの収入要件を満たしていれば、代わりに長期訪問パス (LTVP) を申請できます。

したがって、扶養家族パスを申請するには、スポンサーは扶養家族との合法的な就労状況、規定の最低賃金、そして法的な家族関係を証明する必要があります。関係を証明する書類をすべて準備することは、申請が承認されるための重要なステップです。

扶養家族パスは、スポンサーの就労許可期間中、扶養家族がシンガポールに合法的に居住することを可能にします。これにより、家族は一緒に暮らし、短期ビザの手続きによる離散を避けることができます。

21歳未満で未婚で、扶養家族ビザを取得した子供は、シンガポールの公立および私立の学校で学ぶことができます。これにより、アジアで最高水準の教育を受けることができます。短期プログラムの場合は扶養家族ビザのみで学習できますが、大学や長期コースに通う場合は、法律で義務付けられている学生ビザを申請する必要がある場合があります。 シンガポール入国管理局（ICA）.

DPを持つ扶養家族は、自動的に就労権を有するわけではありません。ただし、以下の追加申請をすれば合法的に就労できます。

• 同意書（LOC）：シンガポールで事業を運営または参加する場合に適用されます。
• 就労パス、S パス、または労働許可証: シンガポールの企業で働く場合に適用されます。

これにより、扶養家族はキャリアを伸ばし、家族に経済的に貢献する機会が増えます。

扶養家族パスを持つ扶養家族は、シンガポールの医療制度と医療サービスを受けることができます。扶養家族や後援者は、家族全員の医療給付を確保するために医療保険の購入を支援し、医療費を最小限に抑えることがよくあります。

扶養家族パスを所持している扶養家族は、自動的に就労権を有するわけではありません。法的に就労が許可されるためには、扶養家族は次のいずれかの書類も登録する必要があります。

• 同意書（LOC） - シンガポールで経営または事業に従事する人に適用されます。
• 就労パス、S パス、または労働許可証 – シンガポールの企業で働きたい場合に申請します。

有効な書類がない場合、就労は違法とみなされ、扶養家族パスが取り消される可能性があります。

扶養家族パスの有効期限は、メインの就労許可証（就労パス、Sパス、アントレパスなど）の有効期限と常に連動しています。スポンサーのビザ／就労許可証が失効または取り消されると、扶養家族パス（DP）も直ちに無効になります。そのため、スポンサーは家族全員のEP/Sパスの有効期限を常に注意深く監視し、積極的に更新する必要があります。

すべての親族が扶養家族パスの資格を満たしているわけではありません。以下の場合には、長期訪問パス（LTVP）の方が適している場合があります。

• 両親。
• 21歳以上または既婚の子供。
• 兄弟またはその他の親戚。

LTVP ではシンガポール扶養家族ビザ (DP) のような直接雇用は認められていませんが、スポンサーが必要な収入要件を満たしている場合はシンガポールでの合法的な居住権が保証されます。

まとめると、扶養家族ビザには多くのメリットがある一方で、重要な法的制約も存在します。これらの制約と注意事項を理解することで、適切な扶養家族ビザの種類を選択し、シンガポールでの家族の居住、就労、留学を効果的かつ合法的に計画することができます。

• 申請時期: スポンサーの雇用主または認定人材派遣会社は、扶養家族カードの有効期限の 6 か月前までに更新を申請できます。
• 実装プロセス:
  • 企業（スポンサーが勤務する場所）は EP オンライン システムにログインして更新リクエストを送信します。
  • MOM は、雇用状況、給与、および基本許可の有効期間に基づいて検討します。
  • 申請が承認されると、MOM は扶養家族に対して、主な就労ビザに対応する有効期間を持つ新しいカードを発行します。
• 専門家のアドバイス：居住に支障をきたさないよう、家族はEP/Sパスの更新後すぐに申請する必要があります。申請が遅れると、扶養家族パスの有効期限が切れ、扶養家族が国外へ出国して再申請せざるを得なくなる可能性があります。

以下の場合には扶養家族パスは無効となり、キャンセルする必要があります。

• スポンサーが雇用契約を解除するか、EP/Sパスが更新されない場合。EP/Sパスがキャンセルされると、DPは自動的に失効します。
• スポンサーが経済的要件を満たさなくなった場合。例えば、収入が最低額（配偶者および子供をスポンサーする場合は月額6.000シンガポールドル、両親をスポンサーする場合は月額12.000シンガポールドル）を下回った場合などです。
• 扶養家族が法的要件を満たさなくなった場合。例：子供が21歳になった、または結婚した、配偶者が離婚したなど。
• 扶養家族がシンガポールを永久に離れる予定の場合、スポンサーまたは会社は MOM システムを通じて DP のキャンセル要求を積極的に提出する必要があります。

• カードのキャンセルは、スポンサー終了後 1 週間以内に EP Online 経由でオンラインで行う必要があります。
• キャンセルされた場合、扶養家族にはシンガポールからの出国手配をするために MOM から 30 日間の短期訪問パス (STVP) が発行される場合があります。
• 扶養家族が資格を満たしており、引き続き居住することを希望する場合、スポンサーは代わりに長期訪問パス (LTVP) の申請を検討できます。

扶養家族パス（DP）は、シンガポール人材省（MOM）が発行するカードで、外国人労働者の合法的な配偶者と21歳未満の子供（合法的に養子となった子供を含む）がシンガポールに合法的に居住することを許可するものです。

就労パス（EP）、S パス、EntrePass、ONE Pass、または PEP を持ち、シンガポールで合法的に働いている人は、配偶者と 21 歳未満の子供をスポンサーにすることができます。

DPの有効期間は、メインの就労許可証（EP、Sパスなど）の有効期間に依存します。就労ビザの有効期限が切れるか取り消されると、DPも失効します。

はい、ただし自動ではありません。DP保持者は、シンガポールで合法的に働くために、追加の同意書（LOC）またはEP、Sパス、就労許可証などの就労許可証を申請する必要があります。

はい。DPをお持ちのお子様は公立学校と私立学校の両方に入学できます。ただし、大学や長期コースに通う場合は、追加の学生パスを申請する必要がある場合があります。

いいえ。両親と21歳以上の子供はDPの対象外です。代わりに、スポンサーは収入要件（両親をスポンサーする場合、月額12.000シンガポールドル以上）を満たす場合、長期滞在ビザ（LTVP）を申請できます。

配偶者と子供をスポンサーするには、スポンサーは少なくとも月額 6.000 シンガポールドルの給与を持っている必要があります。

スポンサーの就労許可の種類と申請の完全性に応じて、通常は 3 ～ 8 週間かかります。

いいえ。スポンサーのEP/Sパスがキャンセルまたは更新されなかった場合、DPは無効になります。扶養家族はシンガポールからの出国手続きのため、30日間の短期滞在パスを申請することができます。